このような実情が各地で見られる。わたしもＨ県で実情を身近に感じたこともある。
日本の状況を良く知らない研修生を、長時間、低賃金で使用し、給料の半分を国に帰るときに渡すからと言って天引きしているそうだ。
パスポートも使用者が管理し行方不明になるのを未然に防いでいるとのこと。
でも、日本語を教えてあげるのかと言うとそうでもなく、仕事は技術習得ではなく雑用が多いとのこと。
せめて日本語の習得や、基本的な技術の習得のために便宜を図ってもらいたいものです。
休みには近所の方々との交流もできるような環境が欲しいものです。
どのようなルートで、どのようなが彼らを送り込んでくるのかもよく解らないところがあります。
今後、我々、日本人の労働環境、労働条件の改善のためにも彼らの低賃金、長時間労働の現実を改善していく必要があると思います。
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