勝訴キタ～

システムエンジニアとして働いていた男性が、うつ病になったのは長時間勤務や上司のパワーハラスメントのせいだとして会社側に慰謝料を請求して提訴していた裁判で、大阪地裁二十六日、「本件（うつ病）発症と本件業務との間には、因果関係を認めることができる｣として､会社に百十二万五千円の支払いを命じました。

企業経営者の皆さん

長時間勤務と暴言はよくありません。
富士通徳島システムエンジニアリングのように訴えられないようにしましょう。

労働者の皆さん
適性な人事配置と適性なワークライフバランスを主張しましょう。
また職場の人間関係維持のために経営者の横暴は止めるよう忠告しましょう。

ポラリスは経営者と労働者の両方の指南を行います。

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